威伯科榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)”稱號

發(fā)布時間：2019-12-17 16:24:29來源：第一專用車網(wǎng)作者：紫雨

　　2019年12月11日，威伯科控股有限公司是全球領(lǐng)先的制動控制系統(tǒng)和其他先進(jìn)技術(shù)供應(yīng)商，致力于提升商用車輛的安全、效率和智能互聯(lián)。該公司憑借其在商用車領(lǐng)域的領(lǐng)先技術(shù)、本土化創(chuàng)新、人才管理及職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)等方面的卓越表現(xiàn)，于近日連續(xù)榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)”和“2019年度創(chuàng)新非凡雇主”稱號。

　　堅持本土創(chuàng)新保持技術(shù)領(lǐng)先

　　在不久前于濟(jì)南舉行的山東省推進(jìn)改革舉措落實落地工作會議上，威伯科汽車控制系統(tǒng)(中國)有限公司從300多家企業(yè)中脫穎而出，獲得“山東省優(yōu)秀企業(yè)”殊榮。此次評選由行業(yè)專家依據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、行業(yè)影響力、創(chuàng)新能力、投資力度及管理水平等多緯度綜合考量決定。

　　作為一家真正的全球化公司，秉持對中國市場的信心，威伯科自1996年以來，始終堅持本地化戰(zhàn)略，持續(xù)深耕本土市場：陸續(xù)在國內(nèi)建立6家工廠，不斷完善全球制造布局;先進(jìn)產(chǎn)品、生產(chǎn)配置和供應(yīng)鏈穩(wěn)步國產(chǎn)化，實現(xiàn)更優(yōu)的價格和更貼心的服務(wù);持續(xù)建立由本地人才組成的亞太區(qū)管理團(tuán)隊，更好地了解本地市場、更快地滿足當(dāng)?shù)乜蛻舻男枨?、更高效地?yīng)對市場變化。在這個過程中，威伯科培養(yǎng)了眾多既具備國際視野，又能夠理解本土客戶需求、融入當(dāng)?shù)匚幕械谋镜厝瞬?，從而得以充分駕馭全球資源支持中國市場發(fā)展。

　　2010年，威伯科開始在中國濟(jì)南籌建研發(fā)中心。目前，位于濟(jì)南的二期研發(fā)中心擴(kuò)建正在快速實施中。經(jīng)過多年的發(fā)展，威伯科已逐步開始為本土市場進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計，目前已擁有近70項發(fā)明或申請的專利。從標(biāo)準(zhǔn)化的制造系統(tǒng)設(shè)計、精益自動化、數(shù)字升級改造，到由本土工藝工程師提供服務(wù)，實現(xiàn)了制造工藝從應(yīng)用到開發(fā)、從中國制造到中國設(shè)計的提升，真正踐行了威伯科“立足中國，服務(wù)全球”的發(fā)展理念。

　　2019年10月18日，青島西海岸新區(qū)商務(wù)局局長孫曉輝先生代表開發(fā)區(qū)政府，專程到訪威伯科汽車控制系統(tǒng)(中國)有限公司，與威伯科亞太區(qū)總裁于素杰女士共同為企業(yè)榮譽揭牌，并向威伯科致以熱烈的祝賀。于總表示：“該榮譽不僅體現(xiàn)了威伯科在山東15年的創(chuàng)新發(fā)展得到了政府的肯定，更是對威伯科莫大的激勵，我們會以此為新動能，續(xù)寫新的輝煌!”

　　培養(yǎng)卓越人才打造雇主品牌

　　“威聯(lián)智控睿享未來”是威伯科去年推出的全新的品牌宣言，它表明了威伯科通過在卡車、掛車、客車和車隊業(yè)務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先技術(shù)及智能解決方案，推進(jìn)車輛自動化、提升道路安全、賦能未來車隊、打造綠色交通，支持主機(jī)廠及車隊向自動化、網(wǎng)聯(lián)化和電動化邁進(jìn)的決心和態(tài)度。

　　在實現(xiàn)這一愿景的過程中，人才將起到關(guān)鍵的支撐作用。作為全球商用車制動系統(tǒng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，威伯科在不斷夯實技術(shù)核心競爭力的同時，也已在市場預(yù)見力、技術(shù)創(chuàng)新力、卓越執(zhí)行力等方面樹立了優(yōu)秀雇主品牌的形象。

　　2019年11月8日，由中國精英職業(yè)發(fā)展平臺獵聘主辦的2019“非凡雇主”評選活動在山東青島隆重舉行，威伯科榮膺“2019年度創(chuàng)新非凡雇主”稱號。該稱號是業(yè)界對威伯科在人力資源管理水平、雇主品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域的創(chuàng)新成果的肯定。

　　威伯科清晰的企業(yè)價值觀為獲得該項榮譽奠定了基礎(chǔ)，“真誠可信、鼓勵參與、善用差異、培育合作和承擔(dān)責(zé)任”準(zhǔn)確地詮釋了威伯科所推崇的基本信念和行為目標(biāo)。

　　一直以來，威伯科堅持通過多渠道培育和發(fā)展人才，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)：提供專業(yè)在職培訓(xùn)：分別針對生產(chǎn)線領(lǐng)導(dǎo)、高潛力管理人才和資深管理層開展不同類型的管理培訓(xùn)研討，提高其領(lǐng)導(dǎo)力水平;為業(yè)務(wù)部門員工提供知識技能分享的機(jī)會，在交流中加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力;開展職業(yè)發(fā)展項目，為人才設(shè)定清晰的職業(yè)發(fā)展路線，注重溝通和反饋，不斷提升員工工作體驗;實施人才管理本地化，亞太區(qū)管理團(tuán)隊構(gòu)成中，本地人員占據(jù)很高比例，為本地人才提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;注重人才梯隊建設(shè)，威伯科積極建立校企合作關(guān)系，與多家學(xué)校成功達(dá)成戰(zhàn)略合作，并在人才培養(yǎng)、實習(xí)實踐、技術(shù)研究等方面溝通了合作意向，在發(fā)揮雙方的獨特優(yōu)勢，提高學(xué)生實踐能力、為其拓寬就業(yè)渠道的同時，也為威伯科人才梯隊建設(shè)打好基礎(chǔ)。校企雙方的共贏合作，勢必培育出更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和人才，從而為商用車行業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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